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      立足于“下” 根植于民

      江西各地“四下基層”讓暖心事直抵民心 

      2024年01月31日16:05 | 來源:新華每日電訊 各地
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      歲末年終,江西各地干部深入居民社區(qū)、企業(yè)車間、田間地頭,調(diào)查研究、問需于民,在“四下基層”中走好群眾路線、做好民生實事。

      干部沉下去,干群心連心

      “我們村的自來水什么時候開通?”

      “垃圾中轉(zhuǎn)站打算建于何處?太遠不方便,太近影響村容。”

      日前,在江西省九江市瑞昌市黃金鄉(xiāng)金嶺村六鳳坳自然村,新一期的“鄉(xiāng)村夜話”熱鬧開場。黃金鄉(xiāng)干部與村民圍坐一圈,你一言我一語,在茶敘中聊出鄉(xiāng)村建設新圖景。

      六鳳坳村此前一直未納入城鄉(xiāng)供水一體化建設,基礎設施不夠完善。為此,黃金鄉(xiāng)干部下到村里,圍繞村基礎設施建設聽取群眾意見,與村民召開了一場別開生面的茶敘會。

      立足于“下”,根植于民。帶著感情下基層、解民憂、辦實事,干部才能與群眾架起“連心橋”。

      每到年關,宜春市奉新縣馮川鎮(zhèn)大路口村支部書記胡春強都會挨家挨戶走訪看望。為關愛村里空巢老人,胡春強帶領黨員干部上門,了解老人們的生活情況,幫他們購買年貨。

      “大媽,有什么需要幫忙的嗎?”在腿腳不便的林大媽家中,胡春強見她有些咳嗽,隨即買來感冒藥,叮囑她要注意保暖防寒。

      “有問題,找鄉(xiāng)賢!”九江市德安縣活躍著一批鄉(xiāng)賢志愿者,當起了鄉(xiāng)村振興的“智多星”“鐵幫手”。在德安縣車橋鎮(zhèn)義門村,一間不大的鄉(xiāng)賢調(diào)解室,成為村民互幫互助的“結(jié)義園”。村里大到征地拆遷,小到村民矛盾糾紛,鄉(xiāng)賢們都能讓矛盾化解在談笑風生中。據(jù)了解,德安縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、81個行政村均成立了鄉(xiāng)賢聯(lián)合會和鄉(xiāng)賢協(xié)會。

      化“群眾訴求”為“群眾滿意”

      在九江瑞昌市瀼溪河社區(qū)的零工市場,“寶媽”劉梅找到一份滿意的零工。“趁小孩寒假,打點零工貼補家用!”劉梅笑著說。

      小小零工市場,如何托起民生大幸福?瑞昌市針對陪讀“寶媽”群體需求,在人員居住密集、距離工業(yè)園區(qū)較遠的社區(qū)創(chuàng)辦零工市場,方便她們就近入職。

      民生小事是群眾心頭大事。銅鼓縣按照“定人、定車、定線、定時、定點、定價”方式,專門開通縣城到銅鼓縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)的定制公交,點對點接送員工上下班,把“群眾訴求”轉(zhuǎn)為“群眾滿意”。

      “直達公交開通后,每天上下班可以節(jié)省半個小時。”凌曉琳高興地說。家住銅鼓縣城區(qū)的她,每天都坐這趟公交到產(chǎn)業(yè)園區(qū)上班。

      在宜春樟樹市店下鎮(zhèn)烏溪村,一座年久失修的機耕橋因水庫水深量大而一直無法重建,這給村里2000多名群眾下田耕作、人員通行造成困擾。

      為響應群眾訴求,當?shù)芈犎〈迕窠ㄗh、召集多個部門確定修橋方案,采取水庫放水、河流上游攔水等方式,把橋墩附近的水抽干、引流,加速項目啟動施工。目前,該橋已重建完工,得到村民認可。

      用心用情辦好惠企實事

      前不久,一趟班次為212C的跨省公交暢通江西上饒市玉山縣與浙江衢州市常山縣兩地,方便群眾出行的同時也推動兩地經(jīng)濟發(fā)展。

      “招了56名技工跑了50人!”公交開通前,落戶在浙贛邊際合作(衢饒)示范區(qū)的企業(yè)常為招不到員工頭疼,大福智能科技有限公司副總經(jīng)理林力軍了解到,跨省交通不便,是影響招工的重要因素。

      直面企業(yè)發(fā)展難題,玉山縣深入企業(yè)、群眾家中走訪,并根據(jù)群眾意見合理設置公交站點。“車一通,工人就回來了20人!”林力軍說。

      “一到年關,訂單需求驟增,但招工相當困難!”江西萬年芯微電子有限公司負責人熊斯富焦急萬分時,萬年縣人社局送來“及時雨”。為企業(yè)定制招聘方案,采取“線上線下”“城鄉(xiāng)聯(lián)動”“校園招聘”等方式“花式攬才”。

      “企業(yè)的惠企政策什么時候兌現(xiàn)?”“物理空間不足,公司需要擴建廠房提升產(chǎn)能。”在九江市湖口縣召開的政企座談會上,企業(yè)負責人打開話匣子,有問題談問題,有訴求提訴求,政府相關部門現(xiàn)場一一回應。

      在南昌市高新區(qū),一家數(shù)字化的“就業(yè)之家”得到企業(yè)負責人認可。“我們利用‘直播帶崗’‘云招聘’‘視頻雙選會’等新媒體方式,將招聘活動由‘面對面’變‘屏對屏’,打破時空限定,架起企業(yè)和求職者間的‘云梯’。”高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心主任周小平說。截至目前,高新區(qū)舉辦直播帶崗活動198場,為772家用人單位發(fā)布用工崗位1.9萬余個,成功達成就業(yè)意向1.6萬人次。 (本報記者 孫廣見)

      (責編:王珂園、宋美琪)
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